鑫业公司"自动化专业团队",履新

日期:2021-08-25
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鑫业公司自动化专业各项工作什么时候开始步入快车道的?一张照片也许流露些许端倪——52岁的"老大哥"康卫江带着石龙章、王锡童、张雷、丁玉鑫等人围着炭素煅烧控制室PLC控制系统仔细探讨结合DCS升级改造的现场控制单元配置和操作站数据显示记录功能,"CPU模块、电源模块、I/O卡件、通信模块进行冗余配置是提高系统可靠性的重要手段"。

这群包含60后、70后、80后、90后的老中青三代是鑫业公司党委专门抽调组建的"自动化专业团队",他们聚集在一起,以建设高度自动化的管控一体化系统为目标,在矢志推进鑫业公司自动化升级改造、助力实现智能智造中碰撞着"花火"。

"破局"

当前,铝行业整体发展向好,自动化水平快速提高,鑫业公司党委审时度势,认识到鑫业公司"同国内行业先进企业乃至本地区、本系统先进企业对比还有较大差距",当即从着眼未来的角度,制定了"全面加强人才储备,全员能力提升;改善作业环境,严肃工艺纪律,提升自动化和装备水平,增强可持续发展后劲"的整体目标计划。

"恰逢其时,时不我待"是鑫业公司当前最真实的写照。

重新修订完善《黄河公司铝业"十四五"及中长期发展规划》《技改项目三年滚动计划》,编制系统的自动化改造总体方案,明确提出三个阶段实施铝电解智能制造建设的目标计划,"30t铝锭铸造机升级改造"等16项自动化、智能化改造项目立项,"焙烧编组系统升级改造(炭块夹纸、炭碗填充机器人)"等19项纳入计划滚动储备项目,重点推进"生产信息集中调度监控、信息共享系统改造"和"炭素电气自动化控制系统升级改造"两个自动化项目……鑫业公司自动化专业人才整体欠缺、大多仅限于了解PLC运用层面、对采用集中管理基本设计思想的DCS没有经验、人分散于基层不能统一开展工作。

打通机制、能力和效率瓶颈,夯实统筹开展自动化专业各项工作基础,8月初,在党委统筹布置下,由7人组成的鑫业公司自动化专业团队应运而生。

"身份"转变

"升级改造全部交给设计院、厂家做好了,又省事又花不了多少钱,我们干嘛要这样费心费力?"鑫业公司党委专门引进的自动化专家康卫江笑着说,"没有哪个设计院、厂家比我们更了解工艺和设备,清楚知道哪里需要改进,通过此次自动化改造,我们团队能够从最底层运用到最上层设计组态全程参与,掌握主动,今后在运行过程中出现的问题、技术改造以及在今后的升级维护都可以自主完成。"

在先期开展的"生产信息集中调度监控、信息共享系统改造"和"炭素电气自动化控制系统升级改造"两个自动化项目中,鑫业公司目前基于PLC控制"各自为政"的设备众多,怎么样向"实现控制体系、运行体系、计划体系、管理体系的综合自动化方向发展,实施从最底层的实时控制上升到集中控制、生产调度、经营管理、战略决策",乃至形成最符合企业生产实际的自动化升级改造思路,打造高效的管控一体化系统,这是这支自动化专业团队当前乃至今后最重要的任务。

"目前,DCS在电力、冶金、化工等行业广泛运用,分散控制和集中管理是主要特点,鑫业公司要向智能智造转变,建设一流电解铝企业,必须将各类分散PLC进行改造,形成更加完善的DCS系统。"据成员石龙章、张雷、丁玉鑫介绍,他们目前主要精力还在招标文件编写和图纸会审上,一方面结合自动化升级改造思路征求生产单位意见,做好和设计院的技术沟通,一方面根据图纸做好现场仪器仪表、电动阀门、I/O卡件的底层设计、核实。"这些以前都是设计院和厂家做的,他们设计、调试、安装,我们只管使用。但现在我们全程参与,边学边干,眼界、知识面全都宽了,更了解项目整体,并且留下了相关技术资料和过程资料,为以后自动化升级改造和运维帮助都非常大。"

"能文能武"

"我们干自动化专业的都应该能看图、画图,有具体开展工作的思路、想法和技能素质,必须能在生产现场真正解决问题。能文能武,拿着电脑是工程师,拿着工具就是技术工人。"这是自动化专业团队成员、科委会副主任肖述兵对"自动化专业人才"的定义。

在鑫业公司自动化升级改造筑基过程中,扛锹撒土的必然是人。自动化专业人才梯队建设从一开始就是自动化专业团队的职责。

"党委高度重视,在体制机制上已经做了安排,成立了自动化委员会,组建了我们这个团队,还成立了2个自控班。"自动化专家康卫江表示,"通过自动化项目孵化,以干促培,以战代练,慢慢辐射到一线去,用两到三年将鑫业公司自动化专业骨干力量搭建起来。我老啦,未来是年轻人的。"

据了解,按照党委安排,目前自动化专业团队除了加紧理清、理顺自动化专业职责、流程、工作内容、标准和规程,迅速、有序推进自动化专业各方面工作的同时,重点发挥鑫业公司电气自动化实训室实训功能,利用重点推进的两个自动化项目,各抽调自控班3名职工全程参与、轮换,并利用项目改造时替换的服务器、客户机、交换机组成网络,模拟现场控制系统,探索自动化人才常态化培养机制。

相对康卫江、肖述兵丰富经验,对DCS理解还不深入的王锡童、张雷、丁玉鑫都虚心表态,"成为自动化专业团队成员非常荣幸,会努力向老大哥们学习,利用项目推进的难得机会学习、钻研,尽快掌握自控、工艺、设备等方面的知识,在能力提升年把能力提升上来。"

融入角色,发挥自动化团队作用,自动化专业团队成员、炭素分厂副厂长石龙章显得信心满满,"我们专业对口,又都有爱学爱钻研、不怕吃苦的精神,虽然9月份项目展开后会非常忙,但我们一定能把工作开展好,保证不会辜负党委的嘱托。"

将各式各样五花八门的设备集合成一个整体,让生产中每一个检测元件、控制回路、执行机构成功传递准确的"数字信号",再形成具备智能化、网络化的高度自动化管控系统……让虚拟和现实交集,用创新创造、技术手段实现企业智能智造蝶变,也许就是这群面泛油光、周身烟味弥漫的理工男们最大的"浪漫"。