"技能竞赛第一"马有良、李生虎学得好、干的棒!

日期:2021-08-06
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为全面提高广大一线职工的竞争意识、责任意识,进一步加快高技能人才培养,打造一支素质优良、技术过硬、服务优质的职工队伍,结合鑫业公司"能力提升"年,鑫业公司举办了2021年职工技能竞赛。本次竞赛,经过赛前培训、理论考试和实操竞赛,电解分厂马有良、炭素分厂李生虎二人脱颖而出,分别取得铝电解槽操作工项目个人第一名、电工项目个人第一名的好成绩。

实现人才可持续发展是鑫业公司建设一流电解铝企业,助力高质量发展的基础。

鑫业公司党委准确把握现阶段企业发展的工作重点,以问题为导向,以能力提升为主线,完善员工岗位成长平台,组织多形式能力提升培训、竞赛活动,促进员工自学成才积极性,提出把全员能力提升作为企业发展的重中之重,并紧紧围绕这一主题,统一思想,创新工作,将2021年定为能力提升年,为鑫业公司高质量发展开出了一剂"良方"。

炎炎夏日,骄阳似火,路边垂柳的细枝一动不动的,无精打采的低垂着,蒙着一层尘土的叶子都蔫蔫地打卷儿了。走进沥青融化二楼,热浪滚滚,温度只增不减,技能竞赛虽早已结束,但作为电工项目个人赛第一名的李生虎,戒骄戒躁,仍然坚守在工作岗位上,在现场排查设备隐患,通过不断的实践,提升自身的能力。

当我们再次聊起技能竞赛时,李生虎满脸洋溢着笑容,脸颊上嵌着一对小酒窝,充满了自信,回忆起那次激动人心的竞赛,李生虎依然斗志满满。

炭素分厂李生虎自信的讲到:"对于这次技能竞赛,我就是平常心对待,也没有很紧张,还是比较自信的。"

李生虎平时一丝不苟,多动脑筋,多想,多做,在电工工作时一直胆大心细,充满自信。这次技能竞赛,他没有刻意去准备和练习,考试当天拿到试卷的时候,看了一下试题要求,因为熟能生巧,脑海里已经有了图纸,然后接线的时候心中不乱,有条理,一气呵成,最终一次成功。当然,也有不足之处,那就是太过自信,细节处理的不完美。"接完以后没用万用表测试,直接送电,虽然接线成功了,但是这种做法不可取。结合目前的工作岗位,我还得继续提升岗位能力,要不断学习、强化电工仪表和热工仪表,还有PLC程序编写、编程软件,以及各种变频器等专业知识,努力提升自己,这样才能跟上目前公司前进的步伐和自动化改造的进度。"

"小马,你快过来,有人要采访你,你要上头条喽!"大家齐声喊到。见到马有良,大家打趣的说到:"现在想见一下获得技能竞赛操作工第一名的你太难了。"听完后,大家都在哈哈大笑。由于天气炎热,作业离电解槽近,温度更高,从帽檐处看去,马有良的发梢已经湿漉漉的。

"你看,大家都在,你就给大家分享一下你参加技能竞赛的收获呗!让大家也沾沾你的喜气。"大家都吆喝到。

"这次能获得第一名,我十分的高兴,因为我做到了,我成功了。同时也非常感谢公司对我的栽培,提供了这次展示能力的平台,感谢李延春和万吉生两位班长、各位员工的帮助。"谈起此次获得第一名的经历,马有良笑着说,"比赛前,我扎实地学习了理论知识,请教了班长、工区长以及参加过这类比赛的同事,从他们身上借鉴好的经验。无论是赛前的安全交底、准备工作,还是小组四人明确分工,我们都在细致谨慎进行,从残极划线、放置短路口护板、指挥天车开壳,到打料整形、打扫卫生,砸卡压,收拾现场,填写记录,每一个环节大家都做到细致入微,生怕某个环节出错,细节处理不到位。"

虽然比赛前做足了准备,马有良团队但是在比赛过程中还是发生了一些小失误:天车在拔残极松小盒卡具没松开,人工松开时,浪费了一些时间;放换极护栏时把换极护栏放在了摞起来的槽盖板上,存在了安全隐患。通过此次比赛,马有良充分认识到了自己的不足,并表示在以后的工作过程中,会把安全放在第一位,规范操作过程,精细化操作,通过日复一日的实践,提升自己的能力。

通过举办职工竟赛,在职工队伍中营造"比、学、赶、帮、超"的热烈氛围,在员工中树立找差距、做对比,找失误,找不足的意识,真正实现以练促学、以考促学、以赛促学,全面促进职工技能提升,为鑫业公司建设一流电解铝企业提供充足的人才保障。