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能打硬仗善打硬仗的青年队伍
作者:冯佳佳 何兴 发布日期:2020-06-03
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——光伏维检公司维检一班荣获2019年度“全省青年安全生产示范岗”

近日,青海黄河光伏维检有限公司维检一班荣获2019年度“全省青年安全生产示范岗”荣誉称号。

维检一班现有成员36人,平均年龄27岁,其中党员2人,共青团员23人,35岁以下青年34人。承担着龙羊峡水光互补、共和产业园、实证试验基地等12座光伏电站2751MW所属发电设备的维护检修工作。在“青年安全生产示范岗”活动中,维检一班通过丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向常态化、制度化、规范化和科学化轨道发展,连续两年实现安全生产零事故,在2019年12月被黄河公司命名为“安全建设示范班组”。


“三个”健全引领班组安全创建,确保创建目标实现

健全工作机制。明确工作目标,制定工作措施和具体的行动项,有力推动班组建设工作。

健全作业标准。维检一班结合现场工作实际制定符合自身的作业标准。班组制定作业标准、规章制度培训计划,并有效实施,使班组管理有章可循、有据可查。

健全基础台帐。一是班组管理资料、台帐、记录做到统一名称、统一格式、统一字体、统一颜色、统一摆放的“五统一”标准。二是明确定置化、信息化及资料台帐的管理标准,积极推进班组台帐电子化建设,将班组安全管理工作通过程序进行固化,各类台帐、记录可直接录入,为班组减负。


扎实开展特色主题团日活动,夯实安全生产基础

一是开展“团员身边无事故”特色主题团日活动,组织员工观看“安全生产警示教育纪录片”,学习《电力安全工作规程》等,组织开展“青年安全大讲堂”活动,鼓励团员青年上讲台,分享有关安全生产方面的经验做法、创新思路或事故、事件、不安全行为、不安全状态等,激发全体团员青年积极参与到安全生产管理中,树立良好的行为准则。二是每日早上组织“团队式”班前会,检查员工着装及精神面貌,并介绍当前所辖设备、系统运行及作业环境安全情况,安排当日工作,进行危险分析,交代安全控制措施。下班前组织班后会,做好当日工作总结及安全情况检查,针对工作中发生的疑难问题,认真分析,总结经验教训,提出应对措施,并在经验分享展板上进行展示,督促大家共同改进提高。班前班后会都采用视频的方式进行固化执行。三是组织广大团员青年积极参与到安全生产大讨论、安全经验分享、安全生产知识培训、安全生产科普宣传等活动中。组织团员青年认真学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,认真学习安全生产法律法规、劳动防护知识、公司各项安全生产管理规定以及工作标准。


积极开展“技术团课”,提高业务技能水平

一是狠抓安全知识培训和岗位练兵,全面提高专业技能水平。针对岗位和专业特点制定年度教育培训计划,推广现场培训、师傅带徒弟等培训模式。二是现场工作中对逆变器故障进行分析讲解,提高了员工的业务技能和综合素质。三是由班组技能水平高的员工对技能水平薄弱的员工进行技术培训,每月针对不同岗位开展技术问答及考问讲解,组织班组人员进行考试,以此来提高员工业务技能。在黄河公司举办的技能比武大赛中,维检公司荣获得团体第一名,在个人比赛中,维检一班1人取得个人第三名的佳绩。


“团旗擦亮了工区”,安全创优促发展

一是发动团员青年积极参与到隐患排查专项行动中,开展“安全隐患随手拍”等活动。2019年,共处理故障停机逆变器2445台,汇流箱脱扣394台,零电流支路6979条,支架不跟踪6356条,跟踪系统减速机加注黄油22288架,千方百计增发电量,保证了设备全容量投入。二是充分发挥班组兼职安全员作用,围绕兼职安全员职责,针对现场环境、设备运转、重点环节及安全措施落实等方面开展日常检查和专项检查活动,切实履行职责,发挥安全“哨兵”作用。三是开展“我为安全献一计”金点子征集活动,鼓励青年在安全生产领域创新创造。四是加强对外包施工队伍的安全教育,强化施工人员的安全责任意识,进场作业前进行三级安全教育培训,并签订责任保证书,确保施工现场安全平稳有序进行,还不断创新外包队伍管理模式,将外包队伍的安全管理纳入班组日常管理,对所有资质审查合格的外包队伍人员全部备案在册,并对外包施工人员所持的进网作业证、电工证、高处作业证“三证”进行核查登记。

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